Replacer l’humain au cœur de la performance. Là où la qualité des relations devient un levier stratégique.
J’accompagne des professionnels évoluant dans des environnements en mutation rapide, où les outils changent vite et où les enjeux émotionnels et relationnels prennent une place centrale.
Formée à l’Intelligence Émotionnelle, à la Process Communication Model®, diplômée en psychanalyse et formée à la psychologie clinique, j’aide les équipes et les managers à comprendre ce qui se joue réellement dans leurs relations professionnelles : tensions, résistances, mécanismes inconscients mais aussi ressources et potentiels.
Les modèles comme la Process Com Model® sont pour moi des repères, jamais des étiquettes. L’objectif n’est pas de classer les personnes, mais d’ouvrir un espace de compréhension pour ajuster sa posture et développer des relations plus efficaces.
